第12章 合適的測試員 (第1/10頁)
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在契約的『勞動報酬與公司盈利分配』一項中，有非常明確的限制。
『逆天堂遊戲』員工基本工資為：在其他人間公司能拿到最高基本工資的80。
為什麼莉莉絲要做出這樣的限制呢？
很顯然，這是她故意埋的一個坑。
因為在莉莉絲看來，『逆天堂遊戲』存在的唯一價值就是製作遊戲收割負面情緒，所以這家公司根本不需要賺錢。
而『逆天堂遊戲成為人間估值最高的遊戲公司時，契約自動解除』這一條，也是莉莉絲給顧凡開出的空頭支票，壓根就不可能達成。
所以，莉莉絲才故意限制基礎工資，讓顧凡根本招不到太靠譜的員工。
員工越不靠譜，遊戲越差，能收集到的負面情緒就越多。
但此時，顧凡卻可以反過來利用這一條規則來勸退自己不想要的員工。
即便事後莉莉絲問起來，他也能理直氣壯反駁。
