第58章
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不健康的黃色，他們單純追求贏的感覺，卻絲毫沒有覺察 到自己的攻擊性，而粉飾自己只不過是直截了當而已。 缺乏耐心 脾氣暴躁 我寧願死刑也沒有坐牢的耐心 若論速度之快，少有人能出黃色左右。黃色直接了 當的旺盛精力，是理想的軍人人選。但黃色對於複雜的 文件及反覆的協商談判很沒有耐心，他們認為那樣效率 太低。他們直接開放和強悍，他們更欣賞“買就掏錢， 不買就滾，少廢話！”的語言。如果你喜歡單刀直入而不 是曲線救國，那黃色是非常合適的人選，但是你必須注 意他們是很沒有耐心的羣體。這是源於黃色對於少花時 間多辦事的強烈願望，正如此，黃色對於“別人浪費他 時間”的行為不能接受，從而感到憤怒。 我和老公説好上街，約好在車站等。到了約定時間， 沒等到他，我馬上打電話給他，他説是在另外一個車站 等我，我當時就怒火中燒，在電話中臭罵他，明明和你 説過，還是搞不清楚地方，你要是不知道就先問問我…… 在罵了一通掛斷後，我還是氣憤難平，他電話再過來就繼續掐斷，幾次以後索性把電話關了，之後就扔下 他，一個人去逛街了。 如果上面類似這個學員的情形，你無數次地在生活中遭遇，那就是典型的黃色。如果你的生命當中有 個黃色的人，那註定了不會是平靜而輕鬆的關係。如果你企圖趕上黃色的步伐，你會累得虛脱。更重要的 是，黃色，可能根本就沒有注意到你的努力，而只會報以“你好了沒有？”或者“怎麼這麼長時間，就不 能快一點嗎？”“ 有完沒完，和你説過幾遍了”之類的評語。不要試圖去追趕，這是基於首先你可能永遠趕 不上，而這隻會引起他們的不耐煩，他們的心裏可能會想“就你這小樣，還想來追我？”第二，如果你真 趕上了，也不見得他們有多喜悦，他們可不希望有什麼人強壓過他們，這樣他們就丟失了帶領你的那種強 者的尊嚴和成就感。 為了獲得最大的成功，黃色重視效率，缺乏耐心，他們非 常厭惡工作能力差、多思而不實幹的人。他們討厭慢慢吞吞的部 下，希望部下是能促使自己走向成功有用的工具。 我所聽説的最為經典的沒耐心的段子源於《非常道》中的陳壁君，這讓我對黃色“無耐心”的認識上 升到了新的高度。至少她創造了一段新的價值觀：“生命誠可貴，愛情價更高；若為效率故，兩者皆可拋。” 陳璧君被捕後，從不服罪。1946 年 4 月 16 日江蘇高等法院開庭審訊陳璧君，陳璧君在法庭上説“日 寇侵略，國土淪喪，人民遭殃，這是蔣介石的責任，還是汪先生的責任？説汪先生賣國？重慶統治下的地 區，由不得汪先生去賣。南京統治下的地區，是日本人的佔領區，並無寸土是汪先生斷送的，相反只有從 敵人手中奪回權利，還有什麼國可賣？”法庭最後判處陳璧君無期徒刑，陳璧君接到判決書時卻説：“本人 有受死的勇氣，而無坐牢的耐心，所以希望法庭改判死刑。” 混蛋，我就是中華民國！ 如果單是對自己沒耐心，做事兒猴急，屁股坐不住，這當中紅色還為數不少。但舉凡對他人沒耐心者 必暴躁無疑，這卻幾乎是真理。 我剛到上海灘闖世界的時候，有次與同事一起在外面吃完晚飯後準備去唱歌。攔了輛出租車，我們四 人坐上去後，其中一位黃色的兄弟就隨手點了根煙，剛點上，司機就説車上不許抽煙，被交警看到會罰款 的。這位就説：“沒事，晚上沒警察，開車！”結果，司機也是黃色：“不行，要不你們就下車。”我們這位 兄弟火了：“他媽的，你這破車老子還不想坐呢！”司機立馬停車，當下扭頭，要不是我們幾個拉着，兩個 人肯定幹上了。 如果我們不把他們拉開，這又是一場“兩黃相鬥，兩敗俱傷”的戲劇重演。因為黃色寧願相信“無理 也要聲高”，所以河東獅吼的風格對他們而言，更有助於快速解決問題。 20 世紀 60 年代末，《紐約時報》有報道説，宋美齡是蔣介石的第三任夫人，而非元配。宋當時正好在 紐約，看後怒不可遏，馬上命令駐美大使周書楷前去交涉，要求該報更正、道歉。周以為此事難辦，且報 道屬實，拖延久之。因此惹惱了宋美齡，將周叫到寓所，宋斜躺在牀上問周何以不照令辦事，周説這是在 美國，讓人家更正道歉很難。宋不依不饒，爭執之下，周耐不住性子，説：“我是中華民國的大使，不是你 的僕人！”宋美齡聽後馬上從牀上跳起，打了週一耳光，尖聲吼道：“我就是中華民國！” 黃色似乎總是在尋求發怒的對象，只要一發火，就不會懷疑自己懦弱，或不會被所信賴的人背叛，他 們的恐懼就會立即消失，一瞬間變得強大無比。黃色最大的特徵是不加掩飾地表達憤怒，為自己直言不諱 的態度而自豪。但是，如果因發怒而失去朋友，又會陷入自我厭惡。他們認為，自己的堅強理應受到尊敬， 如果適得其反，他們會十分驚慌。 棍棒之下果真出孝子嗎？ 黃色對於“以暴制暴”似乎情有獨鍾，他們自以為深得“棍棒之下出孝子”的精髓。一個黃色的母親 在聚會上分享她從前是如何對待兒子的。 我對孩子要求他每次考試必須名列前茅。要是回家看到他垂頭喪氣，就板着臉對他説：“你今天肯定考 得很差，我跟你説過多少遍，讓你不要看電視，不要玩電腦，你就是不聽，從明天開始，你不許再看電視， 不許再碰電腦。”面對我這樣劈頭蓋臉的一頓訓斥，孩子怨恨地説：“我一次沒考好你就馬上罵我，我考得 好的時候，你怎麼不表揚我呢？你怎麼不會像其他媽媽那樣有耐心地幫我呢，你不配做媽媽！”孩子的話給 我帶來很大的震撼，使我不得不靜下來深深思考自身的缺陷。 我們每個人是否都有資格宣稱自己已是合格的父母呢？回答可能是讓人難堪的。由於黃色望子成龍之 心過於急迫，又沒有耐心引導，於是採取種種不合理甚至暴力手段強制子女就範的事件屢見不鮮。 黃色的批判性在四種性格中算得上是大哥大的人物。如果説藍色在刻薄上更勝一籌，那黃色則勝於得 理不饒人和置人於死地而後快。如果説藍色是浸了冰塊的酸醋，勁頭上不僅酸得夠嗆，還兼有一陣陰風襲 來的感覺；而黃色就是芥末，他的話帶給你的是鼻腔所感受到的那種“衝”，而這還不是你自個兒要吃的， 是有人硬給你鼻子裏塞進去的。 黃色對於他人的弱點極度不耐煩，有時，為了顯示他們的權威和犯錯 者的渺小愚蠢，黃色不惜當眾羞辱，藉以讓被罵者茁壯成長。且美其名曰： “不經歷風雨怎麼見彩虹”，為自己的暴政傾向塗脂抹粉。 強硬嚴厲 喜歡批判 老海象的昨天就是老闆的明天 阿建工作 15 年後，自己跳出來創業，一直以來，他認為自己足夠高明，結果一封下屬的 eail 讓他 內心痠痛，發現自己武功盡廢。 我同學要我做份領導力的測試，因為沒時間，就交 給我最信任的一個非常理解我的下屬。後來我同學將她 的答卷轉發給我，在這份答案中，她評價了她的領導------ “我”，除了敬畏之外，她對我的不滿讓我真正受到心靈 的震顫。第一，我不容許別人犯錯誤。每一次嚴厲的批 評，被她認為是一種羞辱，很沒面子和很傷自尊，但我 自己一直認為是在苦口婆心地開導以及培訓她。第二， 我自認為和她無所不談，她有什麼煩惱定會告訴我，我 也真把她當作徒弟和小妹，但是她竟然説不敢和我説出 任何她的想法。
