第24章
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如果説紅色作家的寫作習慣，更像一隻從非洲飄來的隨時準備發情的雄獅； 那藍色作家的寫作習慣，就更像一匹來自西伯利亞的孤獨靜守着的野狼。 曾國藩（藍＋黃），堪稱中國近代史上“立德、立功、立言”集大成的典範。讓人敬佩的是，文正公 為後世留下無數精美散文，其中包括 1400 多封家書，直到臨終前一天才擱筆。是什麼原因能讓他在夜深 人靜的軍營中、車轎裏、城牆邊、戰船上完成這 1500 萬字？翻開《曾國藩日記》和《曾國藩家書》，至 少在不同的年代有十篇從不同角度特別提到關於“有恆”的問題，這足以解釋“西伯利亞野狼式”寫作習 慣的真正意義。 假若瓊瑤阿姨和曾國藩生在同一個時代，從這一角度，或許文正公可收下瓊瑤這個學生，不説“立德” 和“立功”，以“立言”而論，至少在寫作精神上，瓊瑤深得曾氏精髓。 紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少；而藍色如果有 大快樂，小快樂我寧可一個都不要。 藍色的天然優勢 作為個體 嚴肅的生活哲學。 思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。 沉默寡言，老成持重。 注重承諾，可靠安全。 謹慎而深藏不露。 堅守原則，責任心強。 遵守規則，井井有條 深沉有目標的理想主義。 敏感細膩。 高標準，追求完美。 謙和穩健。 善於分析，富有條理。 待人忠誠，富有自我犧牲精神。 深思熟慮，三思而後行。 堅韌執着。 溝通特點 享受敏感而有深度的交流。 設身處地地體會他人。 能記住談話時共鳴的感情和思想。 喜歡小羣體交流的思想碰撞。 關注談話的細節。 作為朋友 默默地為他人付出以表示關切和愛。 對友誼忠誠不渝。 真誠關懷朋友的境遇，善於體貼他人。 能夠記得特殊的日子。 遭遇難關時，極力給予鼓舞安慰。 很少向他人表達內心的看法。 經常扮演解決分析問題的角色。 對待工作和事業 強調製度、程序、規範、細節和流程。 做事之前首先計劃且嚴格按照計劃去執行。 喜歡探究及根據事實行事。 喜歡探究及根據事實行事。 盡忠職守，追求卓越。 高度自律。 喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。 注重承諾。 一絲不茍地執行工作。 黃色優勢 目標導向 永無止境 一個 drt 會員的演講 如果上天有命，讓你攤上一個黃色的子女，恐怕你的荷包從此非得大大出血 不可了。黃色的孩子在童年時代就懂得如何在大廳廣眾之下，運用軟磨硬泡等各 種手段，以達到購買化妝品和玩具的目的。他們可不像紅色那樣容易放棄，就算 你心狠下來，沒讓她此刻得逞，回到家裏，她最後會將家裏的阿爺阿孃搞定，反 正曲線救國也是 救，直線救國也是 以目標和結果為導向，不達目標，誓不罷休， 救。 是黃色從來就知道的。 在黃色朝目標前進的過程中，若是有誰敢表示絲毫的懷疑或者不信任，這不啻於對黃色的能力是莫大 的侮辱和挑戰。由此引發的結果是：黃色在心中埋下一顆暗暗發狠的種子，這顆種子在黃色內心不斷孕育， 直到目標達成的那一天。 在保險行業的 drt (百萬圓桌會議) 頂 尖會員演講中，有人提到他能做到今天的成就， 全部得益於兩件事情：首先是他的母親和周圍 朋友的打擊，當他決定加入保險行業時，他的 母親和周圍的朋友都極力反對；其次，就是他 曾經最愛的女友在兩人苦戀數年後，投入到一 個闊少的懷抱。他之所以咬牙做到現在，唯一 的動力就是，有一天他要向母親證明“我是對 的，你們是錯的。”讓女友知道“你離開我是你 一生最錯誤的選擇。”他毫不掩飾地表示，他最 大的夢想，就是讓那些認為他不能成功的人對 他的預言，永遠都實現不了。 黃色一旦長大成人，他們與生俱來的動物 兇猛和那種執着的原始野性，自然而然就轉化 為對於目標近乎於瘋狂的堅定，他們會為了實 現目標不遺餘力，不停地唱頌着“只有偏執狂 才能生存”的口號前進。然而一旦目標不能實 現，他們就會立即調整方向，從另外的角度對目標發起進攻，而非愚蠢地猶如堂吉珂德般地衝向大風車， 也不會像茨威格或屈原先生那樣只能以死銘志。塞林格在《麥田守望者》裏説：“一個不成熟的男子的標誌 是他願意為某種事業英勇地死去，一個成熟的男子的標誌是他願意為某種事業卑賤地活着”。 信念的堅持，至少也是生命延續的理由。雖然黃色和藍色都 是堅持的，但在信念的堅持上，黃色仍比藍色要做得出色。 吾生有涯而目標無涯 全球收視率頂尖的《倖存者》的傳奇製作人馬克伯耐特，在他的自傳小説《挑戰---如何在生命遊戲中 生存和發展》的封面上，寫了邁向成功的七個要素：只重結果；勇於面對失敗；明智選擇合作伙伴；毅力 中見品格；無論對錯，速決定；設置可達到的目標；努力向上，超越，再繼續向前。七個要點劍鋒直指黃 色。按照法國前總統戴高樂的説法正是：“唯有偉大的人才能成就偉大的事，他們之所以偉大，是因為決心 要做出偉大的事。” 縱觀亞歷山大大帝、成吉思汗、拿破崙和希特勒，幾乎無一例外全是黃色。他們決心要征服更大更廣 的世界，且取得了巨大的成功。在 tv 版的《射鵰英雄傳》中有這樣一個情節，成吉思汗帶着郭靖在草 原上策馬轉了幾圈以後，小郭拼命感慨草原的無比廣闊，及對於大汗統一草原豐功偉績的讚頌。而與此同 時，成吉思汗卻遙指大宋，坦陳人生真正的夢想。 黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一 個又一個的目標去達成。成大事的黃色，都不能容忍平淡 無奇的生活狀態，渴望體驗鬥爭的樂趣。 這種“置之死地而後生，知其不可為而為之”的意志與氣概，是很多黃色有大成就者的最大共同點。 他們能夠知難而上，以弱抗強，由弱轉強，扶弱制強，創造奇蹟，贏得永久的輝煌。 在我多年的銷售生涯中，每個月在公司都有巨大的壓力指標等待完成。回憶當時假設紅色和黃色兩種 性格的銷售人員，都提前 5 天完成了當月的銷售目標，他們然後分別會有什麼樣的反應呢？大體上，紅色 那位興高采烈，邀上狐朋狗友大開慶功宴，下月來臨再重新幹過；卻發現每次黃色已完成目標卻依舊埋頭 苦幹，如果發現同僚中有人超過他的業績，豈肯善罷甘休，定要弄個冠軍方肯罷休。 最好的進攻就是最好的防守 國美的黃光裕（黃色）認為：“從事商業活動，危機感無處不在，但我並不害怕。我考慮的就是積極地 去工作，一刻都不能停，稍有疏忽，可能就要被對手打敗。” 這種感覺頗與《兄弟連》裏的台詞描述得類 似 ：“我們是傘兵，生下來就被包圍。” 的確，和黃先生同樣的黃色同仁們，經常發表此番“我每天的心情都是如履薄冰，如臨深淵”的高論。 如果説思危的根源正是不安全感，那我們應該如何來理解黃色怎麼也會有不安全感呢？ 以安全感而言，紅色每日沉醉在的快樂和幸福中。就算有時會忐忑不安，稍頃也被生命中的嬉戲擊打 得煙消雲散；而綠色因為本身需求無多，對環境的適應能力也容易隨波逐流；理論上來講，藍色才是最缺 少安全感的人羣，那是來自於他們的杞人憂天，他們總是擔心有未曾預測的意外發生，即便是做好了所有 的戰前準備，還是難以掩飾心中莫名的擔憂，因而要推動自己不停地進步。
