第65章
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其他部門，不像原來很有威風的感覺。” 該出手時不出手 小文從小生活在黃色父母的家庭中，非常乖順地沿着父母早以設計好的道路成長，時間長了，原本綠 色的依賴和缺乏主見的特點就更加強烈。大學畢業後，憑藉母親的獨到眼光，為她選擇了一份非常不錯的 工作。工作不久又遇到了黃色的追求者，任何事情小文都可以從他身上找到滿意的答案，充滿依賴性的姑 娘深感這位黃色是最能依靠的，沒多久結婚了。 黃色老公是一家建築公司的項目經理，非常繁忙。在她懷孕時去外地工作，久而久之有了外遇。知道 外遇事件後，因為小文已經對老公充滿了依賴，害怕看見，也不知道看見後會怎樣去面對，更不敢與老公 發生正面衝突。小文選擇了眼不見為淨的逃避政策，小文的舉動非但沒有讓自己脱離陰影，反使老公更加 變本加厲。終於有一天，那女人找上門來要求小文與她丈夫離婚。 綠色一味的寬容最終縱容了她丈夫在外的為所欲為，釀成了自己的人生苦果。綠色對騎在頭上的紅杏 出牆，若是視而不見，那恐怕就要對聯伺候了：上聯“只要日子過得去”，下聯“哪怕頭上有點綠”。橫 批：“忍者神龜”。這就像被太監強姦，反抗是痛苦，不反抗還是痛苦。 綠色寧可在長痛中苟活，也不肯在短痛中奮起。 綠色也許在付出沉重的代價後，才能學會不要太在 意別人反應，學會敢於表達自己的立場和原則。 不思進取 拒絕改變 不會哭的孩子沒奶吃 500 強內的一外企，有兩個非常出色的經理。綠色的陳 先生是個技術經理，和同事平穩相處，技術能力出眾，尊重 上級，愛護下屬，人緣極好，老闆也非常賞識，在該公司盡 忠八年。紅+黃的遊先生兩年前來到公司，擔任行政經理，公 關説服能力一流。 某日總公司宣佈，負責技術的副總裁 jas 在三個月 後調回總部，此前要物色一位接班人。根據資歷和能力，陳 先生最有希望，他自己和周圍的同事也這樣認為。陳先生就 這樣在十拿九穩中默默地等待；而另一位遊先生，卻頻頻在 郵件當中以各種方式，向 jas 表達了對這個職位的強烈 想法，並向 jas 展示他的計劃。最後，jas 選擇了遊 先生，而不是陳先生，公司上下一片譁然。 事後有人問 jas 為何當時選擇遊先生，他説遊先生表達了對這個職位的濃厚興趣，而他欣賞的陳 先生沒有一次表達他的想法。如果他對職位沒有興趣，那又如何有信心做好這個工作呢？ 綠色的被動很容易導致他們在事業上的不作為。幾年前，坊間流行《誰動了我的奶酪》，書中通過幾 個小老鼠影射了變革的重要性。當時傳説公司把書發給你的同時，就是你準備離開公司之時。在“酒香也 怕巷子深”的這年頭，主動出擊也不一定能夠有温飽，哪還輪得上你“守株待兔”的邊啊。 “會哭的孩子有奶吃”，而綠色則是最不會哭的孩子。他們總是期待天上會掉下餡餅，如果你問他，如 果天上的餡餅假使掉不下來你怎麼辦？他會很真誠地努力地説：“沒有就沒有唄，也不是什麼大不了的事。” 的確，綠色的心態好到反正可有可無，不必這麼在意的，可惜對於其他性格來講，那種心中的氣真得是要 抓狂了。尤其對於黃色來講，直接了當地表達自己的觀點天經地義，你不去爭，在這個世界上就會被弱肉 強食，由此可知，黃色對於綠色的不進取，有多麼失望。 綠色似乎已經習慣於事情會自動解決，這種守株待兔的心態 讓他們成為四種性格中最為被動的人。 我愛，可我真的不敢上 以進攻的積極主動而言，紅色和黃色兩種外向性格，一向來勢兇猛。有句歌詞説“愛在心頭口難開”， 情感方面，藍色和綠色都傾向於被動守望，而綠色尤甚。與綠色戀愛往往猶如在期待中徘徊的獨角戲，一 直是讓人有點窒息的平靜。當你悲傷時，他很憂心和無助，但卻無法主動做些什麼；當你欣喜若狂時，他 也只有適度而温和的歡喜。 當綠色不很肯定對方的感受時，會覺得要花太多的心思和精力太麻煩，也怕表白以後對方不接受，更 不喜歡那種被拒絕的碰撞和難受。對於此，綠色的女人比綠色的男人更難出口表白，《笑傲江湖》中的儀 琳小師妹就是典型的代表人物。動畫片《七個小矮人與白雪公主》與《灰姑娘》的主人公誠然都是綠色， 最終得到了相當的幸福，可畢竟生活不是動畫片，有喜就有悲。綠色的悲劇在於：當他們得不到他們想要 的東西時，因為天性中的逆來順受和認命的丫環心態，讓大多綠色連爭取都不願爭取。 綠色男性在戀愛中所呈現出來的，從以下一位綠色男人與他一直暗戀的紅顏知己的聊天記錄中，你就 可以感受到。 綠色：我們分開了。 好友：恭喜，可以重新開始。 綠色：謝謝，我怎麼很平靜，沒有什麼太多的感覺。 好友：因為其實是好事，而且説明你已經不愛她了。終點又回到，有合適的馬上介紹給你，你現在 喜歡什麼類型的？ 綠色：脾氣和你一樣的，長相看的舒服就可以了，不要太厲害的，有沒有呀？ 好友：要想想，是不是後悔當初沒追我呀？ 綠色：哈哈，一切都過去了，我真的就特別喜歡你的為人，我作老公會有很多缺點，你也許要後悔死的 。 好友：這樣好，我們一直都可以做很好的朋友。 綠色：那你也沒有暗示要我追你呀？ 好友：我沒暗示任何人要追我啊，沒暗示都已經忙不過來了。 綠色：所以你幫我找個老婆,大方點,那我們以後還可以經常一起玩。 好友：有數了，一定盡心。 這位綠色兄弟在婚姻四年後終於離了，從他的口氣中，你可以感受到無限的解脱和輕鬆。搞笑的是， 其實他有離婚的念頭由來已久，可從來都沒有行動，這次是他老婆主動提出，他不但不難過而且慌忙答應， 終於可以省掉讓他主動提出這樣頭大的事。我們對於綠色能夠一直忍受他不幸福的婚姻且若無其事，表示 由衷地歎服。 綠色一生中得到太多自己無意追求的東西，而真正想要的卻是越來越遠。 做 120 個月的和尚撞 120 個月的鐘 綠色對於外界變化的置若罔聞，最終將讓他們嚐到無法適應的苦頭。綠色把今天該做的事情拖到明天， 一拖再拖，他們姑息自己的懶洋洋作風，原諒自己的不思進取，一旦患上了精神麻痹症，將淪為自己生命 的犧牲品。 1969年出生的小劉，大學畢業後分配到了超級國企，當時非常讓人羨慕。工作三年後，外企紛紛進駐 中國，其他同學都去外企拿起了美金工資，小劉不為所動，雖然國企工資不如外企，但鐵飯碗沒什麼不好。 又過了三年，公司幾次改革升遷機會都沒輪上她。就因為小劉不喜歡折騰，沒有一點往上走的勁頭， 平時所有精力基本都放在逛街、泡吧。這6年裏她由總部被調到下屬分部，和她一起進來的中專生做了她的 領導。當她想憤然離職時，被家裏人和小姐妹遊説：要慎重考慮，而且你們單位每年都有分房名額，你一 走全都要放棄，外企風險很大，説炒你立即就走人。想想也對，老公工作也動盪，先穩住算了，等福利分 房拿到再説。 再過了兩年，部門新員工都有的出國機會她卻沒輪上。人事經理説：“你是老員工，總會有機會的。” 而她自己也想了想，安慰自己既然要計劃生孩子，現在離開不是時候，再忍吧，產後再走。不料，小劉渴 望的日子沒有等到，卻等到了對她來説難忘的厄運。在工作10年後，公司被一家跨國企業收購，她被末位 淘汰，給了一筆遣散費，一切都沒了！
