第62章
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? 藍色惟恐自己唱得不好被眾人恥笑，或者即便是讚揚，也讓他覺得是那樣得虛偽，哪怕自己的聲 音是優美的，也要找出幾條幹澀的理由來假謙虛一般。 ? 藍色本不願成為眾人矚目的焦點，略施身手適可而止。也有不少藍色會一個人獨坐 k 房唱到黎明 ， 不需他人陪伴。 ? 藍色不喜歡他人評論自己，倒是心裏對他人評論得勤，甭説惡俗的“麥霸”，就是遇見天籟之聲 的“麥霸”也是氣不打一處來。原來藍色最講究公平公正，大家齊來歡娛，為何變得像你自家的 獨唱音樂會，犯得着我來陪襯嗎！ 故此凡“麥霸”者，必與紅黃兩色相關。奧妙在於紅黃兩色均有自我為中心之跡象，然而區別何在？ 紅之自我為中心，乃期待得到眾人的關注和喜愛，因為紅色實在喜歡炫耀和表現的 感覺；黃之自我為中心，乃期待天下萬物唯我獨尊，我就是世界，世界就是我。 大多紅色“麥霸”，上手頗快，到點歌機前，一氣輸入數首早已練就的成名傑作，恭候諸君到來。假設 曲畢掌聲雷動，紅人定以為眾人今夜特為他而來，越發地賣力尖叫，聲音嘹亮而扭曲；反之，如若廖若晨 星的回應，兩首下來，紅人索然無味，也沒得興致繼續下去。紅色畢竟還是在乎別人的評價，確切地説， 他們是那麼地渴求羣體的讚美和認可，一旦他人不開心，紅色發現自己的作用無法顯現，自己也就逃之夭 夭了。 黃色“麥霸”如若上場，尤其是男性“麥霸”唱到得意之時，歌聲嘹亮，叫喊是一種從肛門、大腸、 小腸，直通胸腔，噴出嗓子的發音。這種聲音你一旦聽過，之後隨便何時都能想起。即使自己肝腸寸斷， 他人頭暈目眩，着實讓人納悶的是，黃色仍舊舉着“麥霸有理，k 歌有道”的大旗橫衝直撞。黃色“麥霸” 常被他人鄙視，卻仍“黃”性不改，繼續我行我素，敢冒天下大不韙而誓死護麥，將 k 歌進行到底。這種 “我是流氓我怕誰”的精神在事業上的好處，前文已有專門闡述；只可惜過猶不及，不明白“恰到好處” 的人生妙用，最終沒人下回再敢和他出來玩。就和《無間道》裏一樣：“爸爸説，出來混的，遲早都要還 的”。 對於“永遠知道自己要什麼”的黃色來説，他們一生中奮力執着 在追求自己的目標。他們善於操縱和控制，他們將方向盤打向自己要 去的地方，而鮮少考慮浪花是否會濺到他人身上。 我的哈欠就是全世界的疲倦 朋友出去吃飯點菜，如果和綠色在一起，因為他們永遠隨便，你大可做主，反正他們是不會有什麼意 見的。可你要是遇見一個要命的黃色，那可就別指望有點菜權了。不但如此，另有三大特點：貴就是好， 吃飯不重要談事很重要，我想吃的就是你想吃的。 六年前，劉生請我吃飯，兩人坐下還沒等我反應過來，他已飛速點好了四個菜，片刻，談侃間盡數消 滅。酒興正酣，繼續喚來服務員加菜，剛想發表些意見，只見劉生對着服務員説了一聲：“就剛才那幾個菜 ， 一模一樣，再來一遍。” 我對這廝從不詢問他人意見，對於同樣食物的反覆咀嚼毫無倦意，無比欽佩。相比之下，那些全部已 經點菜完畢再惺惺來問“你覺得這些菜可以嗎？”的黃色；那些表面上説“今天吃飯到哪你來決定”，卻以 “那個地方我去過，不是很好，再説一個吧”等假民主真專權的手法，把你全盤否定的黃色；和劉生“直 接下手，問也不問”的手法相比，實在是小巫見大巫。 既然“我想吃的就是你想吃的”，所以“我要去的地方就應該是你要去的地方”，你怎麼會想去的和 我不是一個地方呢？既然你和我不一樣，你照我的去做去想就可以了。依此類推，我累了，你怎麼可能不 累呢？所以我打哈欠了，全世界都應該開始疲倦了。如果我打哈欠，你不疲倦；或者我提要求，你不滿足 我，那就肯定是你的問題了 要讓黃色學會為他人考慮，那真是件奇蹟。他們似乎天生就覺得這個世界是 應該圍繞他們轉的。從這個意義上來講，黃色的“理所當然”心態，將成為他們 人生成長中一個最為麻煩的桎梏和障礙。 什麼時候你才可以明白“人是需要情感的” shirley 和老公剛移民加拿大第二年就離婚了，據她的説法是因為無法忍受老公的冷酷無情。她在圖書 館打工的某個無人的傍晚，兩個以搶銀行造型出現的歹徒以刀威逼，將她洗劫一空後跑掉。紅色的 shirley 蜷縮在牆角，在全身顫抖中給老公撥通了電話，老公在確認她沒有受傷後，只回答了句“好的，現在沒事 了就行，我下班來接你”。更讓 shirley 掉入冰窟的是，回家後簡單聊了聊，最後説：“既然沒事，那你就早 點休息吧。”然後就返身去客廳看報紙了。 這位可憐的紅色女主人公在遭遇到沉重打擊時，最需要的是擁抱和撫慰。可惜對於黃色來講，這些都 是沒有實際價值的。首先看人有沒有受傷，有傷現在去治，沒傷下次小心；其次抓住罪犯找回損失。對於 黃色來講，解決問題最重要，而他們卻並不知道其他性格在此刻需要的並不是解決問題，而只是一句温暖 的良言，一個柔情的眼神和一記有力的擁抱。黃色，只會把下面的話作為自己的擋箭牌和藉口，“這些事我 做不來，你也別指望我做，我是很愛你，但如果我將來不發達的話，你可以跟別人……”聽了，心寒啊！ 黃色內心有強烈以為金錢可以買到一切的心態和認識，黃色傾向於用最直接的方式給予最赤裸裸的愛。 比如你生日的時候，寧可直接給你現金一萬，然後以大佬的口氣告訴你“我很忙，就不給你買東西了，這 點錢拿去，你想要什麼就自己去買”。這種以物化的形式來代替所有的情感，而不顧一切地忽略他人感受的 行徑，生活最終將給予最為強勁有力的還擊，等到那一天來臨，一切已經晚了！ 某國有銀行高級管理人員常駐其紐約分行工作多年，因夫妻兩地分居，孩子無人照顧，故寧願放棄高 薪也希望領導開恩將其調回國內工作。遺憾的是該行行長黃色甚重，拒絕其回國要求，但承諾給其加薪升 級，繼續要求其在紐約工作。結果當事人因實在無法忍受這種重用方式，沒過多久便離職投奔到了國內競 爭對手的門下。 對黃色來講，因為對於目標的追求，當他們去選擇人生道路時，黃色比其他性格更容易拋棄掉情感的 負累，而在自己事業的平衡碼上多加一注。更多的薪水和更高的職位，這在一定意義上代表了黃色生命的 全部。在這樣的思維下，黃色想當然地認為，其他人的需求和自己的需求應該一樣。黃色的思維邏輯是： 因為我對你表示重視，所以對你升官晉爵。然而卻不知，人家其實需要的只是“老婆孩子熱炕頭”，這已經 足夠感到幸福了。不同的人性格不同，需求完全不同！ 黃色經常表現出自信、野心勃勃、行動敏捷。他們賣力工作來追求目標，但可能在不自覺的情況下， 專注於自己的目標而把別人踩在腳下。他們的生命，包括休閒時間，似乎是由一系列有待完成的工作或目 標所組成，因為得到實質的成就對他們而言很重要。他們是那樣關注事實的本身，而對於他人情感的需要 和考慮一概忽略！ 這裏的核心原因正是：黃色的“實用主義”和直線思維。比如黃色認為“談感受”是沒有任何意義的， 不能當飯吃，也不能解決什麼問題。他聽人家“談感受”，就像一個“有急事要打電話”的人，聽公用電話 亭裏那個不停地説 “你猜我是誰”的女孩的談話一樣心煩。黃色的問題在於，他們以“最狹義的實用觀點” 來評判“談感受”。如果他有機會旁聽五六歲小孩子的“談天”，我相信他會更心煩。
